貴州勞模創(chuàng)新工作室：企業(yè)創(chuàng)新“孵化器”
 

導語：“當下，勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫等號，在高科技前沿，他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日，貴陽卷煙廠二車間副主任技師、全國勞動模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪時如是說。

　　“當下，勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫等號，在高科技前沿，他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日，貴陽卷煙廠二車間副主任技師、全國勞動模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪時如是說。

　　19日，記者跟隨貴州省“工會活力在基層”大型采訪團走訪了貴陽市多家勞模創(chuàng)新工作室。如今，這些工作室不僅發(fā)揮著勞模的示范帶動作用，成為勞模精神傳播的“基地”，更是企業(yè)創(chuàng)新的載體，通過勞動模范、高技能人才、優(yōu)秀職工“傳幫帶”作用，源源不斷地為企業(yè)發(fā)展注入新動力。

　　勞模創(chuàng)新工作室是以勞模的名字命名，由勞模“擔綱領(lǐng)銜”，工程技術(shù)人員和職工“唱主角”，以生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點、難點問題為主的創(chuàng)新工作團隊，是企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的“發(fā)射源”，對企業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的影響。

　　“在每一次的維修中，工作室的成員們都會把積累的經(jīng)驗編纂補充進入規(guī)范性的質(zhì)量防控手冊，通過圖文并茂的方式，為操作人員和修理人員提供了直觀的質(zhì)量防控和故障快速處理方法。”賀思建介紹，勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，對加強企業(yè)自主創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)是一種創(chuàng)新探索。

　　據(jù)了解，賀思建勞模創(chuàng)新工作室從籌建開始，就致力于將眾多高等技師的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實際助推車間提升生產(chǎn)效率的動力源泉。且通過建立故障診斷處置經(jīng)驗庫、技術(shù)難題一覽表等舉措，勞模創(chuàng)新工作室成為了公司生產(chǎn)車間攻克各項技術(shù)難題的中堅力量。

　　“工作室就是一個戰(zhàn)斗堡壘，也是一所人才學校，同時還有一種催人奮發(fā)向上的精神力量，這種精神力量會一直延續(xù)下去。”賀思建說。

　　多年來，賀思建勞模創(chuàng)新工作室的團隊完成了技改創(chuàng)新項目十余項，分別獲得廠里以及全國煙草行業(yè)的獎項，不僅在提高企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備效率方面成績突出，還培養(yǎng)出了高級技師3人、修理技師10余人和后備修理人員20余人。

　　同樣，花溪農(nóng)商行吳勇勞模創(chuàng)新工作室以“金紐帶”撬動小微企業(yè)金融資源，用小產(chǎn)品打開大市場，使企業(yè)經(jīng)營活動不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

　　“但是，如何加強勞模創(chuàng)新工作室的管理，發(fā)揮好勞模創(chuàng)新工作室的作用，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，保證企業(yè)又好又快發(fā)展，必須深入思考的問題。”貴州花溪農(nóng)村商業(yè)銀行黨委書記吳勇表示，勞模不僅是頭銜更是一種義務(wù)，建議要盡快完善該支部相關(guān)議事規(guī)則，使得勞模黨支部真正發(fā)揮作用。

　　據(jù)了解，2014年，貴州省設(shè)立了307個勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室，工作室建立起來后，重在引領(lǐng)職工在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新上發(fā)揮作用，成為企業(yè)解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場”，不斷培育創(chuàng)新成果，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供不竭的動力。

　　以貴陽市為例，據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年以來，該市各級勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題384項，科研創(chuàng)新成果192項，獲國家專利19個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近5億元。